Кадрові документи



№ 7, липень 2010

У статті докладно розглянуті порядок прийняття на роботу, зокрема, гарантії та обмеження під час працевлаштування. Крім того, проаналізовані особливості подання документів, узгодження умов трудового договору, документальне оформлення укладення трудових відносин та взяття працівника на облік

Автор: 
Віктор Рожнов



№ 5, травень 2010

Цим матеріалом автор розпочинає серію статей, присвячених оформленню кадрових рішень. У статті йтиметься про загальний порядок оформлення наказів з кадрових питань, зокрема ви дізнаєтеся, на підставі яких документів приймається кадрове рішення, який порядок видання наказу та як його правильно оформити

Автор: 
Віктор Рожнов



№ 4, квітень 2010

На численні прохання читачів публікуємо інформацію про порядок заповнення розділу ІІ «Відомості про військовий облік» особової картки працівника типової форми № П-2. Нагадуємо, що загальний порядок заповнення особової картки наведено в № 4 (квітень) за 2009 рік

Автор: 
Віктор Рожнов



№ 3, березень 2010

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Довольно часто кадровики допускают ошибки при заполнении трудовых книжек, что в дальнейшем может привести с различным трудностям, в т. ч. при оформлении работником пенсии. В статье рассмотрены более 50 наиболее распространенных ошибок, которые встречаются в трудовых книжках на практике. Также приведены рекомендации по их исправлению

Автор: 
Юрий Костенко



№ 12, грудень 2009

Завершая цикл статей, посвященных организации кадровой работы на предприятии, автор подводит итоги и формирует основные принципы построения системы кадрового делопроизводства, которые основываются на соблюдении интересов трех сторон: работника, работодателя и государства. В приложении приведен систематизированный перечень документов, необходимых для урегулирования трудовых правоотношений, со ссылками на нормативно-правовые акты

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 11, листопад 2009

Увольнение персонала — достаточно сложный вопрос для работодателя. В статье рассмотрены:практические вопросы порядка увольнения, его документального оформления и расчетов с работником, нововведения в законодательстве, алгоритм увольнения как меры дисциплинарного взыскания.В приложениях приведены примеры уведомления работника об увольнении, формулировок соответствующих приказов и акта об отказе сотрудника ознакомиться с составленным относительно него приказом

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 10, жовтень 2009

У рамках статті розглянуто основні питання, пов’язані з наданням і документальним оформленням відпусток. Також ви дізнаєтеся про тривалість різних видів відпусток, порядок і умови їх перенесення, продовження, поділу на частини і відкликання з відпустки, правилах надання грошової компенсації за невикористану відпустку. У додатках наведено зразки формулювань відповідних наказів, графіка відпусток, журналу обліку наданих відпусток

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 9, вересень 2009

В статье рассмотрены вопросы, касающиеся коллективных договоров. Приведены аргументы «за» и «против» обязательности их заключения. Из материала вы также узнаете об особенностях разработки проекта коллективного договора, порядке проведения коллективных переговоров и разрешения возникающих при этом споров, уведомительной регистрации коллективных договоров. В приложении приведен пример коллективного договора

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 7, липень 2009

В статье рассмотрены вопросы заключения трудовых и гражданско-правовых договоров. В частности:дана характеристика основным видам договоров, описаны особенности заключения срочных трудовых договоров, приведены ключевые различия трудовых и гражданско-правовых договоров, рассмотрены понятия «трудовое соглашение» и «внештатный работник»

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 6, червень 2009

В статье рассмотрены вопросы относительно должностных инструкций работников. Приведен перечень и описание основных разделов документа. Из материала вы также узнаете: почему необходимо наличие должностных инструкций на предприятии; в чем их практическая польза; каким образом вносятся изменения в должностные инструкции. В приложении приведен пример должностной инструкции менеджера по персоналу

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 5, травень 2009

В статье рассмотрены вопросы ведения учетной документации на предприятии. Материал, в частности, содержит: описание основных документов для учета персонала; перечень обязательных учетных документов, отсутствие которых на предприятии квалифицируется как нарушение требований законодательства; пример штатно-должностной и алфавитной книг предприятия

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 5, травень 2009

Хоча проведення щорічної оцінки державних службовців досить докладно регламентується нормативно-правовими актами, на практиці виникає чимало запитань, на які автор дає відповіді в цій статті

Автор: 
Ірина Житкова



№ 4, квітень 2009

Із 1 січня 2009 р. уведено в дію нові типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, зокрема нову типову форму № П-2 «Особова картка працівника». У попередньому номері (№ 3,2009) ми розповіли про порядок заповнення типових форм наказів з кадрових питань. Сьогодні розглянемо порядок заповнення особової картки

Автор: 
Віктор Рожнов



№ 4, квітень 2009

В статье рассмотрены ключевые моменты, касающиеся ведения трудовых книжек, а именно: порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек работников на предприятии; назначение лица, ответственного за ведение трудовых книжек; порядок ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним и книги учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; приведена форма акта о списании испорченных бланков трудовых и вкладышей к ним

Автор: 
Евгения Каляпина



№ 3, березень 2009

В статье рассмотрены вопросы разработки и утверждения правил внутреннего трудового распорядка: приведен перечень документов, с которыми можно ознакомиться при разработке данного документа, описана процедура утверждения правил внутреннего трудового распорядка, сделан акцент на необходимости ознакомления работника с правилами до начала работу по трудовому договору. Из материала вы также узнаете об особенностях оформления заявлений о приеме на работу

Автор: 
Евгения Каляпина