Робочий час



№ 2, лютий 2007

Ненормований робочий день встановлюється на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності для окремих категорій працівників, праця яких не може бути чітко нормована з огляду на особливості трудової діяльності.

Згідно з законодавством ненормований робочий день на підприємствах незалежно від форми власності, може застосовуватися для керівників, спеціалістів і робітників, а саме:

— осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі;

Автор: 
Іван Воловенко



№ 1, січень 2007

Тривалість робочого часу є обов’язковою умовою трудового договору. Розрізняють нормальну і скорочену тривалість робочого часу, а також неповний робочий час. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень. Ця норма не може бути збільшена ні колективними, ні трудовими договорами, у т. ч. контрактами. Для яких працівників встановлюється скорочена та неповна тривалість робочого часу, та як оформити відповідні документи, читайте у статті

Автор: 
Олена Усенко