Директор підприємства за сумісництвом: особливості оформлення та трудові відносини



Підприємство недержавної форми власності має право призначити особу на посаду директора, який працюватиме на умовах трудового договору за сумісництвом у вільний від основної роботи час. При цьому потрібно дотримуватися таких же вимог чинного законодавства, яких у таких випадках додержуються  і стосовно директора за основним місцем роботи, так  і вимог, що встановлюються лише у трудових договорах, які укладаються в разі сумісництва. До того ж чинним законодавством  визначено низку особливостей, пов’язаних з додержанням мінімальних державних гарантій в оплаті праці директора-сумісника, з нарахуванням єдиного внеску тощо. Ці та інші питання й розглянуто в статті

Автор: 
Євгеній Губа