Запізнення на роботу: види відповідальності та оформлення



Кожного працівника під час прийняття на роботу ознайомлюють з правилами внутрішнього трудового розпорядку, одним з яких є вчасний прихід на роботу. Але майже на кожному підприємстві є працівники, які порушують це правило й запізнюються, — хтось одноразово, а хтось — систематично. У статті з’ясовано, як у таких випадках притягнути порушника до дисциплінарної відповідальності та як це правильно оформити

Автор: 
Ірина Красовська