Накладення штрафів за порушення трудового законодавства



Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило, що механізм штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення визначено Порядком, затвердженим постановою КМУ від 17 липня 2013 р. № 509. Штрафи накладаються головою Держпраці, його заступниками, начальниками управлінь і відділів Держпраці та їх заступниками, начальниками територіальних органів Держпраці та їх заступниками, керівниками виконавчих органів міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад та їх заступниками. Вони можуть бути накладені на підставі:

  • рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації; 
  • акта про виявлення під час перевірки суб’єкта господарювання або роботодавця ознак порушення законодавства про працю та/або зайнятість населення, складеного посадовою особою Держпраці чи її територіального органу, виконавчого органу міської ради міста обласного значення та сільської, селищної, міської ради об’єднаної територіальної громади; 
  • акта документальної виїзної перевірки ДФС, її територіального органу, під час якої виявлено порушення законодавства про працю. 

Постанова про накладення штрафу може бути оскаржена в судовому порядку.