Неповний робочий час: відпустки та оплата непрацездатності



Майже на кожному підприємстві є працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу. При цьому такий режим робочого часу може бути їм встановлено як з власної ініціативи, так і з ініціативи роботодавця. Тож у статті з’ясовано, як впливає робота на умовах неповного робочого часу на надання відпусток та розрахунок відпускних, а також на оплату за листком непрацездатності

Автор: 
Ірина Красовська