Простій на підприємстві: запровадження та оплата



Трапляється, що через різні причини діяльність  підприємства може частково або повністю зупинитися. Серед них фінансові труднощі, відсутність  замовлень, аварії, стихійні лиха тощо, без усунення  яких процес виробництва не може бути продовжено. У таких випадках, як правило, запроваджують  простій. Про види простою, його документальне  оформлення та виплати працівникам у зв’язку з  виникненням такої ситуації — у статті

Автор: 
Ірина Красовська