Пряма лінія



 

Спеціальний сервіс для передплатників журналу «Кадровик України»
Пряма телефонна лінія
«Запитання — Відповідь»
(44) 581-57-07
Працює щодня по буднях з 10:00 до 15:00
Кваліфіковані консультанти оперативно відповідають на запитання передплатників про порядок прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток, зміни в трудовому законодавстві, оформлення наказів, внесення записів у трудові книжки та ін. Усі консультації — безкоштовні!
Для всіх відвідувачів сайту сервіс «Запитання — Відповідь» відкритий в онлайн-режимі.

Запитання - Відповідь

Надбавка рентгенлаборанту за шкідливі умови праці.

Чи має право на надбавку за шкідливі умови праці рентгенлаборант стоматологічної поліклініки, який працює на 0,5 ставки?

Перевод на 0,75 ставки

Необхідно перевести заступника директора на неповний робочий день(0,75 ставки) за станом здоров я.Чи можна прийняти на 0,25 ставки заступника директора іншого працівника???У я кому законодавчому документі про це сказано??

Відповідь

Чисельність працівників та штатний розпис установлюються підприємством самостійно. Питання прийняття на роботу ще одного директора не регулююється законодавством, це вирішує керівництво підприємства.

увольнение работницы после окончания отпуска по уходу

Проконсультируйте:наша работница Ч. была оформлена на время декретного и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет работницы А. За это время работница Ч. тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, который заканчивается 03.11. Как правильно оформить увольнение работницы Ч., т.к. свободных вакансий нет?

Коли закінчився строк

Коли закінчився строк трудового договору з Ч.? (коли закінчилась відпустка для догляду за дитиною працівниці А)

Робота під час декретної відпустки

Якщо працівниця знаходиться у декретній відпустці на основному місці праці, а хоче вийти на інше місце праці за сумісництвом, чи має вона право претендувати на 0,95 або цілу ставку?

Відповідь

Обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом встановлені тільки для працівників державних підприємств - не більше половини тривалості робочого часу за основним місцем роботи. На підприємствах недержавної форми власності таких обмежень немає, працівник може працювати повний робочий день.
Зверніть увагу, що для отримання допомоги для догляду за дитиною, жінка має працювати під час відпустки для догляду за дитиною на умовах неповного робочого часу.

зарплата за дні відрядження

При нарахуванні зарплати чи виділяти окремою графою зарплату за дні відрядження розраховану із заробітної плати за місяць, так як виділяємо окремою графою зарплату за дні відрядження розраховану за два послідні місяці

суміщення в держаній установі

Чи може керівник установи (держслужбовець) на час хвороби чи відпустки водія, сам керувати легковим автомобілем підприємства, суміщати безоплатно

Запис про відпустку по догляду за дитиною: робиться чи ні?

Скажіть будь ласка, чи мають мені зробити запис у трудовій книжці про те що я була у відпусці по догляду за дитиною. Ближче до закінчення моєї відпустки я прийшла звільнятися. У трудовій книжці зроблено такі записи: 1)26.01.2010 року Прийнята на посаду сестри медичної на умовах строкового трудового договору до 31.12.2010.
2) 25.10.2013 Звільнена з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України)
Дитина народилася 25.10.2010.
Хвилює, що трудовий договір закінчився у грудні 2010, а звільнилась я у 2013 році, це нічого, що така дірка утворилась?

Відповідь

До трудової книжки не вноситься запис про перебування у відпустці, а в записі про прийняття на роботу не зазначаються умови та характер договору (тобто не пишеться "за строковим трудовим договором".) Тому у вашому випадку мають бути тільки такі записи: "Прийнята сестрою медичною", та "Звільнена за власним бажанням, ст. 38 КЗпП".

Лікарняний

Скажіть будь ласка,якщо робітник під час випробування отримав побутову травму,в якому порядку йому буде оплачено листок непрацездатності і чи буде оплачено взагалі? Дякую.

Відповідь

Право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності мають особи які перебувають у трудових відносинах. Згідно статті 2 Закону №2240 застрахована особа - найманий працівник. На працівників яким встановлено випробувальний термін розповсюджується законодавство про працю, тому обмежень щодо випробувального терміну немає

за сумісництвом

Чи має право в спортшколі тренер-викладач за сумісництвом тарифікуватися більше 12 годин? Дякую.

Будь-ласка, з питань, що

Будь-ласка, з питань, що стосуються трудових відносин з педагогічними працівниками, зверніться до вашого відділу освіти.

Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получаю пособие по доходам по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 22.05.2014 года. Досрочно собираюсь выйти на работу с начала ноября, но место работы буду менять. Чтобы не потерять соцвыплату, в Совбесе сказали, что надо уволится со старого места работы, приняться на новое место работы с сохранением отпуска по уходу за ребенком, уйти в декретный отпуск и на следующий день досрочно выйти из отпуска на неполный рабочий день. Т.е. на новом месте работы должно быть 3 приказа: О приеме на работу,об уходе в декретный отпуск и об выходе на неполный рабочий день., тогда я не потеряю помощь до 3-х лет. Вопрос такой: правомерны ли их требования, и почему я не могу просто уволиться со старого места работы и приняться на новое на неполный рабочий день с сохранением декретного отпуска не потеряв соцвыплату?Обязательно ли мне надо на новом месте работы уходить в декретный отпуск на один день?Заранее спасибо!

Відповідь

Так, вимоги УПСЗН правомірні. Відпустка не може "зберегтися" при звільненні, вона надається тільки працюючим особам. Тому в період, коли особа ніде не працює, вона не може бути у відпустці.

Додаткова робота в позашкільному закладі

Доброго дня ! Працюючи в позашкільному навчально-виховному закладі на посаді завідуючого відділу додатково проводив гурткову роботу в цьому ж закладі з тижневим навантаженням 9 годин. Керівництво гуртками проводилось в основний робочий час. З нового навчального року директор стверджує, що працювати в основний робочий час керівниками гуртків я маю право тільки 4 години, решту 5 годин за основною посадою я повиннен відпрацьовувати у вихідні дні.
Прошу відповісти на запитання:
1. Скільки годин в тиждень дозволяється працювати керівником гуртків в оновний робочий час, працюючи в цьму закладі зав відділом?
2. Чи можна відпрацьовувати години гурткової роботи, які я проводжу в основний робрчий час, у вихідні дні чи в позаробочий час?

Будь-ласка, з питань, що

Будь-ласка, з питань, що стосуються трудових відносин з педагогічними працівниками, зверніться до вашого відділу освіти.

Відпустка для працівника, що працює на декретному місці

Доброго дня! Допоможіть з вирішенням такого питання. На час декретної відпустки основного працівника на роботу було прийнято іншу людину. На даний момент вона вже пропрацювала півроку. Чи можливо надати їй відпустку в розмірі 30 календарних днів чи вона має бути такою як відпустка для тимчасових працівників? Через кілька місяців ( в березні) можлива така ситуація, що основний працівник вийде з декретної відпустки. Дякую!

Відповідь

Тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно відпрацьованому часу, ст. 6 Закону України "Про відпустки".

Составление приказа

Начальник экономического отдела уходит в очередной отпуск, как правильно составить приказ? Перевести ведущего экономиста на должность начальника экономического отдела или возложить на него исполнение обязанностей?

Відповідь

Можливе виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника, з оплатою відповідно до статті 105 КЗпП.

Надбавка за вислугу

Педагогічний стаж 20 років виповнився 24.08.13.
З якого місяця повинні проводити виплату надбавки за вислугу років у розмірі 30 відсотків?

Відповідь

Будь-ласка, з питань, що стосуються трудових відносин з педагогічними працівниками, зверніться до вашого відділу освіти.

авто

Добрый день! Скажите пожалуйста если знаете. 1) Как списать автомобиль который не стоит на учете в ГАИ ?
2) Как написать согласия работника инвалида 2 группы для работы в ночное время?

Відповідь

Згідно статті 55 КЗпП Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям. Згода викладається у формі заяви довільної форми написаної власноручно працівником

чи проставляється в табелі у вих.дні Відпустка у зв'язку з навча

Доброго дня! Чи проставляється в табелі у вих.дні Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах

Відповідь

Так, відпустка надається у календарних днях, тому в табелі відмічаються всі дні відпустки.

Отпуск

Добрый день!
Подскажите пожалуйста работник принят на должность аналитика как основное место работы, а также ему поручено совмещение должности секретаря. Работник идет в отпуск, он должен писать два заявления по каждой из должности и нужно готовить 2 приказа!?Или только один по основному месту работы?Как правильно?