Пряма лінія



 

Спеціальний сервіс для передплатників журналу «Кадровик України»
Пряма телефонна лінія
«Запитання — Відповідь»
(44) 581-57-07
Працює щодня по буднях з 10:00 до 15:00
Кваліфіковані консультанти оперативно відповідають на запитання передплатників про порядок прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток, зміни в трудовому законодавстві, оформлення наказів, внесення записів у трудові книжки та ін. Усі консультації — безкоштовні!
Для всіх відвідувачів сайту сервіс «Запитання — Відповідь» відкритий в онлайн-режимі.

Запитання - Відповідь

Відповідь

Якщо в наказі термін тимчасового переведення встановлений на час перебування іншого працівника у відпустці, відповідно, після закінчення цього терміну працівник "автоматично" переводиться на свою попередню посаду. Для цього не потрібно видавати окремий наказ.

Звільнення з роботи

Добрий день! Підскажіть будь ласка, при звільненні по ст. 38 КЗППУ, які документи необхідно надати, 1. Як що причина звільнення догляд за дитиною до 14 років і чи зможу я після звільнення по цій причині стати на біржу труда?
2 А також, які необхідні довідки, як що звільнення в зв"язку зі зміною чоловіком місця роботи?

Відповідь

На облік до центру зайнятості ви можете стати в будь-якому випадку, підстава звільнення впливає лише на строки виплати допомоги.
Для звільнення у звязку із доглядом за дитиною до 14 років жодних доказів, крім копії свідоцтва про народження дитини, непотрібно.
Для звільнення у звязку із переведення чоловіка на роботу в іншу місцевість необхідно надати документи, що підтверджують це: копія або витяг з наказу, довідка з місця роботи чоловіка тощо.

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: наш начальник отдела с мая 2013 года гуляет все свои неиспользованные отпуска. Происхдит так: он пишет заявления на отпуск (например там 17 дней), а потом пишет следующее заявление и т.д. В самом последнем заявлении от 31.10.13 на оставшиеся 33 дня отпуска, он пишет о своем последующем увольнении с 02.12.2013г. А сегодня 02.12.2013 года он передает через жену справку из больницы ( что он там лежит с 20.11.2013) и новое заявление о продлении отпуска в связи с болезнью и своем последующем увольнении. А теперь мой вопрос: можем ли мы взять на его должность нового человека с 02.12.13, ведь он после больницы догуляет свои продленные дни и будет уволен?

Відповідь

Заборона щодо звільнення за власним бажанням працівника (ст.38 КЗпП) під час перебування на лікарняному законодавством не заборонена

работа по совместительству

Добрый день!
Я работаю по совместительству на том же предприятии, что и основная работа.
Вопрос?
При служебной командировке по основной работе мне оплачивают дни командировки, но по совместительству - дни не оплачиваются.
ПОЧЕМУ.
Спасибо

Так відрядження оформляється

Так відрядження оформляється лише за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом не оплачується

відпустка по догляду за дитиною до 3х років

Добрий день! Скажіть будь ласка, як що я вийшла на роботу піся відпустки по догляду за дитиною до 3х років, коли дитині виповнилось тільки два роки, чи зможу я взяти не витрачений рік відпустики коли дитині вже виповнилось три роки, але не виповнилось шести?

не зрозуміле запитання: ви

не зрозуміле запитання: ви вийшли після закінчення відпустки по догляду за дитиною чи перевали її коли дитині ще не виповнилося три роки і вийшли на умовах повного робочого часу, чи можливо вийшли не перериваючи відпустки на умовах неповного робочого часу. А також за який період у вас не використана відпустка

відпустка

я перервала відпустку коли дитині було два роки, вийшла на роботу на повний робочий день. Зараз дитині чотири роки, він часто хворіє. Чи можу я взяти рік відпустки або вона надається тільки до виповнення дитині трьох років?

Відповідь

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку відповідно до статті 18 Закону України "Про відпустки" надається тільки до досягнення дитиною 3-х років. Навіть якщо ви взагалі не користувалися цією відпусткою, після того, як дитині виповнилося 3 роки ви не маєте на неї права.
Але ви можете оформити відпустку без збереження заробітної плати відповідно до п. 3 ст. 25 Закону "Про відпустки", в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Скажіть, будь ласка, чи мають

Скажіть, будь ласка, чи мають право на надбавку відповідно до постанови КМУ від 23 березня 2011р. № 373 методисти ВНЗ IV рівня акредитації? Дякую.

Відповідь

Так, мають. Відповідно до зазначеної постанови право на надбавку мають педагогічні працівники дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації, а також інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування.

Чи вважаюся я сумісником?

Я працювала у школі вчителем світової літератури з навантаженням 15 год. Недавно змінила місце роботи на вихователя групи продовженого дня у місцевому дитячому санаторії,але з навантаженням 0.5 ставки.У школі залишила за собою 8годин,тобто навіть не половину ставки .Загалом я працюю не на повну ставку. Чи вважаюся я сумісником у школі, якщо санаторій вважається медичним закладом?

Згідно Положення про роботу

Згідно Положення про роботу за сумісництвом затвердженого наказом Мінпраці №43 від 28.06.1993р Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації. Також, згідно п.11 Переліку робіт які не вважаються сумісництвом затвердженого Наказом №43 не є сумісництвом інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.

Спасибі велике!

Спасибі велике!

строковий трудовий договір

оплата праці та оформлення строкового трудового договору у органах місцевого самоврядування на декретне місце державно службовця

Відповідь

Обмеження щодо оформлення трудових відносин за строковим трудовим договором для службовців органів місцевого самоврядування немає. Оплата праці за строковим трудовим договором не відрізняється від оплати за договором укладеним на невизначений строк

Можно ли использовать должность по классификатору Инструктор

Здравствуйте!
Можно ли использовать название должности по классификатору "Инструктор" как общую для всех видов деятельности. Без уточнения вида деятельности, но применительно к обучению. Заранее благодарна за помощь!

Відповідь

В КП є посада інструктор код 3439 її можна використовувати без уточнення виду діяльність і без розширення

Отпуск на учебу по повышению квалификации

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работникам нашего предприятия районный центр занятости выдал "Ваучери для підвищення конкурентоспроможності осіб на ринку праці шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації, здобуття освіти на базі вже здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня". Срок обучения сотрудников составляет 88 календарных дней.
Как правильно оформить дополнительные учебные отпуска отделу кадров и бухгалтерии? Имеет ли право работодатель сохранять рабочее место и средний заработок на такой период?
Спасибо.

Питання щодо назви посади

Доброго дня. Працюємо у відділу кадрів центральної районної лікарні на посадах старший інспектор з кадрів та інспектори з кадрів, всі маємо вищу освіту. Чи можна на підставі класифікатору застосувати назву фахівець та перепрофілювати посаду інспектор з кадрів на фахівець. Дякуємо

Чим покликана необхідність

Чим покликана необхідність перейменування? Чи змінюються при цьому посадові обовязки?

обов"язки залишаються

обов"язки залишаються незмінними, а от оклад збільшуеться

Відповідь

Це можливо оформити як переведення.

Как правильно записать маркетолога

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как в трудовой книжке правильно сделать запись о приеме "маркетолога" согласно квалификационного справочника?

Відповідь

Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010 посада може бути записана або як "фахівець з методів розширення ринку збуту" або як "маркетолог". 

Навчальна відпустка

Доброго вечора! Чи надається прцівникові, який здобуває другу вищу освіту, додаткова ОПЛАЧУВАНА навчальна відпустка? Дякую.

Відповідь

Так, надається.

Робочий час

У мене виник ряд запитань щодо прав матері, яка виховує дитину-інваліда. Через місяць закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років, планую виходити на роботу. Працювала методистом дошкільного навчального закладу на повну ставку з тижневим навантаженням 36 годин (щодня по 7.12 год), садок на балансі міської ради.
Дайте будь-ласка консультацію:
1. Оскільки дитина потребує ще догляду і в садок не ходить, чи маю я право тимчасово на неповний робочий день (до травня) і в свою чергу неповний робочий тиждень? Чи можливий для мене скорочений робочий час (мається на увазі оплата по ставці а робочий час неповний? В колективному договорі скорочений робочий час не обумовлений. Як я розумію це потрібно домовлятись із адміністрацією. Як правильно оформити документи, щоб мені по закінченню тимчасового періоду повернули ставку?
2. Яке щоденне та тижневе навантаження мені тоді належить? Як буде здійснюватись оплата праці?
Наперед дякую.

З повагою, Світлана