Кадровик України
№ 6, червень 2011

Законодавство

..Нормативно-правові акти

7Постанова Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11 травня 2011 р. № 524

9Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про затвердження Порядку визнання і встановлення еквівалентності в Україні документів про освіту, виданих навчальними закладами інших держав» від 29 березня 2011 р. № 295

14Постанова Кабінету Міністрів України «Про впорядкування транслітерації українського алфавіту латиницею» від 27 січня 2010 р. № 55 (витяг)

..Офіційні роз’яснення

17Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 7 квітня 2011 р. № 77/13/133111

18Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 7 квітня 2011 р. № 114/06/187111

18Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 6 квітня 2011 р. № 76/13/133111

20Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 10 березня 2011 р. № 78/06/186111

23Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 2 березня 2011 р. № 160/13/84111

24Лист Міністерства фінансів України від 14 березня 2011 р. № 31118030107110/6681

24Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 4 травня 2011 р. № 0412911068

25Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23 березня 2011 р. № 041301620

26Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 1 квітня 2011 р. № 031281738

27Лист Головного управління державної служби України від 24 грудня 2010 р. № 10609/11110

29Лист Державної податкової адміністрації України від 28 січня 2011 р. № 2337/7/231 7017/125 (витяг)

31Роз’яснення Міністерства юстиції України від 25 січня 2011 р.

Право

..Час відпочинку

42Соціальні відпусткиЗ метою створення сприятливих умов для материнства, догляду та виховання дітей працівникам надаються соціальні відпустки: у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у зв’язку з усиновленням дитини і додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

..Актуальна тема

52Податкові перевірки в частині оформлення трудових відносинІз 1 січня 2011 р. коло повноважень органів державної податкової служби проводити перевірки поширюється також на трудові відносини між роботодавцем і працівником. Що слід знати і пам’ятати про податкові перевірки працівникам відділів кадрів?

..Оплата праці

57Директор «на громадських засадах»На практиці часто виникають ситуації, коли власники (засновники) підприємств, не бажаючи доручати ведення справ стороннім особам, для мінімізації витрат або з інших причин вирішують вести справи самостійно. У зв’язку із цим виникає запитання — чи має право власник (засновник), який одночасно обіймає посаду директора підприємства, працювати «на громадських засадах», тобто не виплачувати заробітну плату самому собі?

..Соціальне страхування

62Путівки за рахунок коштів ФСС з ТВПВідповідно до пункту 6 статті 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 р. № 2240-III застраховані особи і члени їхніх сімей мають право на одержання путівок на санаторно-курортне лікування за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

..Юридична консультація

67Чи може виплачувати заробітну плату працівнику, направленому у відрядження, те підприємство, на якому він перебуває у відрядженні?Чи може виплачувати заробітну плату працівнику, направленому у відрядження, не те підприємство, що його відрядило, а те, на якому працівник перебуває у відрядженні?

..Відповіді на запитання

69Визначення страхового стажу безробітного, який бере участь в оплачуваних громадських роботахЗа направленням центру зайнятості безробітний бере участь в оплачуваних громадських роботах на підприємстві, яке уклало з ним строковий трудовий договір. У цей період йому видано листок непрацездатності з 14 до 23 березня 2011 р., який він надав для оплати на підприємство. Страховий стаж працівника, за його словами, оскільки трудова книжка знаходиться в центрі зайнятості, становить шість років. Чи оплачується цей листок непрацездатності? Якщо так, то як визначити страховий стаж для його оплати?

71Порядок видачі листка непрацездатності застрахованій особі поза постійним місцем проживанняЯкий порядок видачі листка непрацездатності застрахованій особі поза постійним місцем проживання?

72Оплата листка непрацездатності усунутого від виконання службових обов’язків працівникаРозпорядженням вищестоящої організації, з посиланням на рішення прокуратури, працівника було усунуто від виконання службових обов’язків у зв’язку з відкриттям кримінальної справи. Розпорядження було видано 23 лютого 2011 р. Працівник з 21 по 28 лютого 2011 р. і з 1 по 18 березня 2011 р. перебував на лікарняному. До цього часу його не поновлено на посаді. Чи підлягають оплаті листки непрацездатності в такому випадку?

Практика

..Кадрові документи

76Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціяхПідприємства, установи, організації усіх форм власності та їх посадові особи зобов’язані вести персональний облік військовозобов’язаних і призовників, створювати працівникам належні умови для виконання ними військового обов’язку згідно із законодавством, бронювати військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнний час, подавати звітність із питань військового обліку відповідним органам державної влади та місцевого самоврядування

..Діловодство

90Вимоги до протоколювання засідань і оформлення протоколівПротокол — це організаційно-розпорядчий документ, в якому фіксується обговорення питань і рішення, ухвалені на засіданнях, зборах, з’їздах, конференціях і ділових нарадах. У статті розглянуто організацію підготовки до проведення засідань колегіального органу, порядок ведення протоколу під час засідання, роботу над протоколом після засідання, а також загальні вимоги до оформлення протоколів

..Професійна класифікація

98Однакові професійні назви робіт у КП: яку назву обрати?На практиці часто виникають запитання з приводу застосування назв професій, що є подібними або однаковими. Класифікатор професій ДК 003:2010 містить зокрема такі однакові професії з різними кодами КП, як «Начальник відділу», «Начальник дільниці», «Начальник управління», «Начальник цеху», «Директор департаменту», «Завідувач майстерні», «Керівник групи» та ін. У чому ж відмінність?

..Посадові інструкції

104Посадові інструкції: помічник керівника, референт, секретар керівникаТипова посадова (робоча) інструкція — це органiзацiйно-правовий документ, у якому визначено основнi завдання, обов’язки, права i вiдповiдальнiсть працiвника під час виконання ним роботи на посадi (за професiєю). Типові й деталізовані посадові (робочі) інструкції розробляють із дотриманням вимог, викладених у Загальних положеннях випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників на основі положення про структурний підрозділ і типових кваліфікаційних характеристик, які містяться в галузевих випусках ДКХП

Персонал

..Інтерв'ю

118Обучение персонала — путь к успеху компанииИнформационные технологии — самая динамично развивающаяся отрасль как в мире, так и в Украине. Это один из немногих сегментов рынка, где даже в период кризиса ощущался дефицит кадров. О нюансах подбора и удержания специалистов этой сферы мы беседуем с Аэлитой Король, старшим менеджером по персоналу компании «Софтлайн»

..Досвід компаній

122Корпоративная рассылка: как, зачем и почему?Какая маленькая компания не мечтает стать могучей транснациональной корпорацией? Но вместе со всеми преимуществами придется принять и недостатки. Если раньше все стратегические решения принимались на перекурах или за чашкой кофе, то по мере развития компании придется собирать многочасовые совещания — коммуникация усложняется пропорционально росту бизнеса. У этой проблемы существует целый ряд решений. Одно из них — корпоративная рассылка, которая позволяет создать единое информационное поле, избежать слухов, недомолвок, оповещать о событиях и т. д.