Нестандартні ситуації



№ 4, квітень 2018

Інколи в роботі кадровиків трапляються ситуації, коли керівник підприємства дає розпорядження підготувати проект наказу про відкликання працівника з відпустки у зв’язку з виробничою необхідністю. Як правило, це відбувається тоді, коли працівник певного відділу перебуває у відпустці, і водночас ще один працівник цього ж відділу звільняється чи йому відкривають листок непрацездатності тощо. Тож у статті з’ясовано, чи є відкликання працівника з відпустки в такому випадку правомірним

Автор: 
Лідія Басмат



№ 3, березень 2018

У статті розглянуто ситуацію, за якої основний працівник перериває відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та виходить на роботу, а працівник, який працює в період його відсутності, у цей час перебуває в навчальній відпустці

Автор: 
Лідія Басмат