Право



У статті розглянуто особливості проведення перерахунку пенсій особам, які після призначення (перерахунку) пенсій продовжують працювати, та особам, які звернулися за перерахунком пенсії із відповідною заявою, а також з’ясовано нюанси перерахунку пенсії за віком на пільгових умовах тощо

Автор: 
Галина Мастюгіна


У статті розглянуто, чи зараховується провідному фахівцю Департаменту охорони здоров’я обласної держадміністрації до педагогічного стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років час його перебування у щорічній відпустці, отриманій за викладацьку роботу в коледжі, в разі виконання ним педагогічного навантаження протягом навчального року з погодинною оплатою праці

Автор: 
Олена Морева


У статті розглянуто, які існують вимоги до обліку документів в архіві, що таке обліковий документ, яким чином здійснюється облік, як правильно оформити паспорт архіву та як довго слід зберігати описи справ з кадрових питань

Автор: 
Олена Замкова


Чи можна звільнити працівницю за довіреністю?



Як прийняти працівника на роботу, якщо в його трудовій книжці відсутній запис про звільнення й зробити його неможливо?



Час від часу кадровикам доводиться оформлювати звільнення працівників за різними підставами. Незважаючи на те що такі дії потребують дотримання окремих вимог законодавства, оформлення певних документів та здійснення кадрових процедур, існують загальні законодавчі вимоги щодо порядку оформлення розрахунку зі звільненими працівниками, які й розглянуто в статті. Крім того, автор з’ясовує особливості оформлення звільнення так званих конфліктних працівників, а також проблемні моменти процедури звільнення та можливість їх вирішення

Автор: 
Олександр Клименко


Продовжуємо серію публікацій, у яких висвітлюються питання соціального страхування стосовно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. У запропонованій статті автор детально зупиняється на особливостях визначення страхового стажу для обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за різні періоди роботи з урахуванням останніх змін у законодавстві. Також автор коментує зміни, внесені до порядку організації ведення реєстру застрахованих осіб

Автор: 
Микола Постернак


Чи має надаватися відпустка у зв’язку з вагітністю
та пологами в разі усиновлення дитини?



Чи можна зобов’язати працівників «відпрацювати» вартість навчання?



У статті розглянуто порядок забезпечення потерпілих путівками для санаторно-курортного лікування, механізм компенсації витрат у разі невикористання потерпілим права на лікування чи в разі самостійного придбання путівки тощо та порядок видачі путівок для санаторно-курортного лікування

Автор: 
Світлана Щербіна


У статті розглянуто, за яких умов фармацевтичні працівники отримують право на пенсію за вислугу років та чи зараховується до спеціального стажу робота за сумісництвом

Автор: 
Галина Мастюгіна


Для ознайомлення з усіма нюансами оформлення табеля обліку використання робочого часу в продовженні статті розглянуто, як присвоювати табельні номери, вносити, за потреби, зміни до табеля, а також питання відповідальності в разі його заповнення, строки подання до бухгалтерії та процедуру закриття цього облікового документа

Автор: 
Галина Фольварочна


Поняття «відсторонення» чітко не визначено в нормативних актах, хоча КЗпП й передбачено підстави для таких дій. У той же час цей термін міститься в Цивільному кодексі України, який має опосередковане відношення до трудових відносин. Тож у статті з’ясовано, що мається на увазі під відстороненням працівника від роботи, та розглянуто випадки, за яких відбувається відсторонення, порядок його оформлення й оплати

Автор: 
Таміла Радченко


На яку тривалість щорічної відпустки за період проходження військової служби має право демобілізований працівник?



Чи може підприємство залучати працівницю, яка виховує дитину до 14 років, до робіт у нічну зміну?