Рекрутинг



№ 4, квітень 2009

Ресторанный бизнес предъявляет особые требования к сотрудникам — внимание к гостю, желание угодить, умение создать хорошую атмосферу, спокойно разрешить недоразумение или сгладить конфликт с клиентом и многие другие. Грамотно подобранный персонал — залог успеха любого заведения. Поэтому подобрать квалифицированных, доброжелательных и добросовестных сотрудников — цель любого ресторатора. Каковы же особенности подбора кадров в ресторанной сфере, читайте в материале

Автор: 
Катерина Сучева



№ 8, серпень 2008

Вопрос поиска персонала в регионах всегда стоял остро. Поэтому, если в столице от кандидатов требуется знание иностранных языков, опыт работы в больших компаниях, знание определенных технологий, программных продуктов и т. п., то в регионах требования чаще ограничиваются самыми необходимыми качествами и знаниями. С учетом дефицита кадров при подборе персонала в регионах работодатели ориентируются, прежде всего, на потенциал, способность к быстрому обучению и мотивацию кандидата. Более подробно об этапах поиска и подбора персонала в регионах читайте в статье

Автор: 
Марина Гребенюк



№ 8, серпень 2008

Подбор персонала — сложный процесс, требующий существенных затрат как времени, так и ресурсов. Когда вы нанимаете компанию, занимающуюся подбором персонала, то имеете полное право получать услуги высокого качества. Но возникают вопросы: что можно ожидать от компании по подбору персонала, каковы права и обязанности клиента, как узнать, что предоставляемые услуги высокого качества? Ответы на эти вопросы содержатся в контрактах компаний по подбору персонала, на остальные — в этом материале

Автор: 
Сергей Беляев



№ 8, серпень 2007

Важный шаг в развитии любой компании — привлечение и удержание лучших рекрутеров. Нужно осознавать, что хорошие рекрутеры не находятся на одной ступеньке со средними. Действительно ли каждый человек, называющий себя рекрутером и работающий в агентстве, является таковым?

Автор: 
Сергей Беляев



№ 3, березень 2007

Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти лучших кандидатов, используя обычные и доступные источники информации? Семь дельных советов от специалиста в сфере рекрутинга.

Автор: 
Сергей Беляев