Трудові спори



№ 6, червень 2007

Право на страйк гарантовано статтею 44 Конституції України, в якій зазначено, що ті, хто працюють, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів. Порядок здійснення права на страйк установлюється Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Поряд із закріпленням права на страйк передбачаються також умови, що обмежують і забороняють страйки та спрямовані проти незаконних страйків.

Автор: 
Наталія Єфанова



№ 6, червень 2007

Незважаючи на те, що за логікою положень КЗпП судова модель вирішення таких спорів застосовується у виняткових випадках, все ж, як показує практика, вона є найбільш дієвою та ефективною. Водночас із набуттям чинності Конституцією України така модель вирішення трудових спорів набула універсального характеру. Тому будь-яка сторона трудового спору може звернутися до суду за захистом свого порушеного трудового права чи інтересу, незважаючи на можливість застосування досудової процедури врегулювання індивідуальних трудових спорів.

Автор: 
Віктор Костюк