Дискусія



№ 11, листопад 2010

Припинення діяльності підприємства, тим паче в результаті ліквідації, — стрес не лише для його власників і кредиторів, а й для кадрових служб, які змушені оформляти звільнення всіх працівників, а подеколи навіть першого керівника. Така ж доля, зрештою, чекає і на членів ліквідаційної комісії, які тимчасово беруть на себе управління справами підприємства.

Автор: 
Євгенія Руженцева