Бюджетна сфера



№ 4, квітень 2016

Постановою КМУ від 9 грудня 2015 р. № 1026 затверджено Порядок виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років та Перелік посад працівників державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів, які мають право на виплату доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань. Відповідно до Порядку починаючи з 1 січня 2016 р. працівники закладів культури отримують доплату за вислугу років, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, допомогу на оздоровлення. Про особисті таких виплат буде йти мова в статті

Автор: 
Олена Морева



№ 2, лютий 2016

З 1 грудня 2015 р. уряд підвищив заробітну плату працівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Як наслідок, починаючи з цієї дати заробітна плата вказаним працівникам має нараховуватися з урахуванням внесених змін. Про те, на скільки зросла заробітна плата бюджетників, і про механізми її перерахунку розповімо в статті

Автор: 
Олена Морева



№ 4, квітень 2015

Уводячи в штатний розпис ту чи іншу одиницю, керівники загальноосвітніх навчальних закладів іноді використовують професійну назву роботи, якої немає в Класифікаторі професій, або таку, що не відповідає потребам закладу. Особливо це стосується назв посад заступників директора, оскільки таких посад Класифікатором безпосередньо не передбачено. Але оскільки від правильності записів назв професій і посад залежатиме розмір зарплати (а в подальшому і пенсії) працівника, його право на доплати й надбавки, тривалість відпустки, питанню визначення правильної назви посади слід приділити особливу увагу

Автор: 
Олена Морева



№ 11, листопад 2014

Одним з видів виплат, які гарантуються державою, є виплати, пов’язані зі спеціальним стажем роботи. У статті розглянемо умови призначення надбавок (доплат) за вислугу років педагогічним, медичним, бібліотечним працівникам, працівникам державних і комунальних музеїв, а також закладів фізкультури і спорту

Автор: 
Олена Морева



№ 9, вересень 2014

Бібліотека є обов’язковим структурним підрозділом ВНЗ. З 1 вересня штатна чисельність бібліотечних працівників вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації визначається відповідно до нових Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації, затверджених наказом МОН України від 23 січня 2014 р. № 60. Розглянемо, як правильно визначити штатну чисельність бібліотекарів залежно від кількості студентів різних форм навчання,
а також особливості оплати праці працівників бібліотек, встановлення їм доплат і надбавок

Автор: 
Олена Морева



№ 7, липень 2014

Зі статті ви дізнаєтеся: якою має бути тривалість робочого часу вчителя загальноосвітнього навчального закладу під час шкільних канікул; якої тривалості надається відпустка працівнику навчального закладу, який крім своєї основної роботи має педагогічне навантаження в цьому ж закладі; як правильно нарахувати відпускні педагогу-організатору, який на умовах погодинної оплати працює керів­ником гуртка в іншому навчальному закладі, та багато іншого

Автор: 
Олена Морева



№ 5–6, травень-червень 2014

З 1 вересня починається новий 2014–2015 навчальний рік і вищі навчальні заклади I–II рівнів акредитації мають затвердити штатні розписи, виходячи з оновлених нормативів. Адже саме з цієї дати вводяться в дію Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів І–ІІ рівнів акредитації, затверджені наказом МОН України від 23 січня 2014 р. № 60. Докладніше про них — у статті

Автор: 
Олена Морева



№ 10, жовтень 2013

Праця педагогічних працівників оплачується за ставками заробітної плати (посадовими окладами) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат і надбавок. Конкретний розмір місячної заробітної плати педагогічних працівників визначається щороку станом на 1 вересня в тарифікаційному списку навчального закладу. На практиці ж виникають запитання, зокрема, щодо обліку робочого часу; оплати праці під час канікул; оплати викладацької роботи сумісникам та за основним місцем роботи; оплати за заміщення тимчасово відсутніх педагогічних працівників; оплати праці педагогічних працівників ПТНЗ і ВНЗ I–II рівнів акредитації

Автор: 
Олена Морева