«Школа Лідера» — крок назустріч майбутнім керівникам



Склався стереотип, що для керівника важливі досвід і професійна кваліфікація, а решті він навчиться в процесі роботи. Але насправді основний обо­в’язок керівника — це координація роботи підлеглих, раціональний розподіл і використання ресурсів, пошук і втілення найефективніших рішень. Ці функції прямо пов’язані з психологічними якостями менеджера, його вмінням налагоджувати контакти. Автор розповідає про досвід підготовки керівників у компанії ПАТ «Львівобленерго»

Автор: 
Наталія Гаріна