Встановлення індивідуального режиму роботи для працівників



Режим роботи, визначений у колективному договорі, правилах внутрішнього трудового розпорядку, графіках змінності, є загальним для всіх працівників підприємства. Однак, зважаючи на специфіку роботи окремих структурних підрозділів, для них може встановлюватись індивідуальний графік роботи. Тож у статті розглянуто основні положення про запровадження скороченого та неповного робочого часу, гнучкого режиму роботи, поділу робочого дня на частини, а також режим роботи сумісників

Автор: 
Лідія Басмат