Працевлаштування особи з ID-паспортом



В одинадцятій події кадрового роману на прикладі практичної ситуації, що виникла на підприємстві, розглянуто питання правильності внесення необхідної інформації до кадрових документів, зокрема особової картки форми № П-2, трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу, у разі подання особою під час прийняття її на роботу ID-паспорта

Автор: 
Галина Фольварочна