Припинення трудового договору за угодою сторін



Розпочинаємо публікацію матеріалів під рубрикою
«Звільнення працівників: теорія і практика», у якій з
практичної точки зору розглядатимемо підстави для
припинення трудового договору згідно зі статтями
36, 38–41 КЗпП. А розпочнемо з найпоширенішої
підстави розірвання трудових відносин — за угодою
сторін, що передбачена пунктом 1 статті 36 КЗпП

Автор: 
Таміла Радченко