Пільги для постраждалих учасників Революції Гідності та деяких інших осіб



Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту постраждалих учасників Революції Гідності та деяких інших осіб» від 22 травня 2018 р. № 2443-VIII внесено зміни до КЗпП та інших законодавчих актів, які стосуються, зокрема, трудових прав та пільг. Згідно зі змінами постраждалі учасники Революції Гідності мають право на:

  • додаткову відпустку відповідно до статті 162 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР та статті 772 КЗпП із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік;
  • переважне право на залишення на роботі за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації в разі вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці за пунктом 1 статті 40 КЗпП;
  • переважне право на укладення трудового договору в разі повторного прийняття на роботу, якщо трудовий договір було розірвано з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 КЗпП, протягом одного року в разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації (ст. 421 КЗпП);
  • оплату листка непрацездатності в розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) незалежно від стажу.

Детальніше — в коментарі в журналі «Кадровик України» № 9/2018.