У новій редакції затверджено форму Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню



Наказом Мінсоцполітики України «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» від 23 листопада 2018 р. № 1763 у новій редакції викладено форму Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (їх перелік наведено в ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 р. № 5067-VI). Цим же наказом внесено зміни до порядку її заповнення та подання. Зокрема, в оновленому Порядку зазначається, що роботодавці — це підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб. Наказ № 1763 набере чинності з дня його офіційного опублікування. Звітувати за новою формою та правилами потрібно буде вже за 2018 р. не пізніше 1 лютого 2019 р. Звертаємо увагу, що 1 січня 2018 р. набула чинності частина друга статті 14 Закону про зайнятість, згідно з якою для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, підприємствам з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників.