Як підвищити точність наймання: долаємо перешкоди у сприйнятті й оцінці іншої людини



У статті автор з’ясовує, чому так важко «потрапити в десятку» під час підбору та оцінки персоналу, чому настільки складно точно спрогнозувати, наскільки цінним для компанії зможе бути кандидат і яким є його професійний потенціал

Автор: 
Наталія Шишлова