Продуктивність роботи персоналу: як визначити і що з цим робити далі?



Кому не знайоме це відчуття: начебто працівники цілий день щось роблять, а особливих результатів не видно. Це і стає точкою відліку, з якої керівник починає розмірковувати над питанням контролю продуктивності роботи персоналу. Починаються пошуки технічних рішень, шляхів їх упровадження, збору інформації та прийняття рішень на підставі отриманих даних

Автор: 
Анна Боднарчук