Якщо в штаті немає менеджера з персоналу: хто і як повинен виконувати його обов’язки



Маленькі компанії, як правило, працюють без менеджера з персоналу, а його функції розподіляються між тим, хто вже працює. Як розподілити між працівниками HR-обов’язки і контролювати їх виконання?

Автор: 
Анна Боднарчук