Кадровик України
№ 12, грудень 2010

Практика

..Час відпочинку

36Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікуЖінка, яка має дитину віком до трьох років, має право обирати: приступити їй до виконання своїх трудових обов'язків одразу після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами чи продовжувати догляд за дитиною, оформивши відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Право

..Трудовий договір

48В Україні зростатиме попит на вміння і кваліфікаціюЧерез фінансово-економічну кризу 2008 р. економіка країни зазнала значних втрат. Простої на підприємствах призвели до масового скорочення працівників. Реалізація антикризового законодавства у сфері зайнятості протягом 2009–2010 рр. дала змогу дещо загальмувати масове звільнення, посилити в шукачів роботи мотивацію до праці. Але, безумовно, і сьогодні проблеми у сфері зайнятості ще існують.

53Про медичні огляди водіїв автотранспортних засобівВисока інтенсивність дорожнього руху висуває підвищені вимоги до стану здоров’я водіїв. Своєчасно виявити порушення та розлади в стані здоров’я можна лише завдяки регулярному проходженню ними обов’язкових медичних оглядів

..Оплата праці

56Командировочные или надбавка за разъездной характер работы: что выгоднее?Если работа имеет разъездной (передвижной) характер, возникает вопрос, что выгоднее для предприятия: выплачивать работникам командировочные (суточные) или же надбавку за разъездной характер работы?

Практика

..Відповіді на запитання

59Стаж, що дає право на пенсіюЧи входить до стажу, що дає право на пенсію, період з 1984 р. по 1990 р., коли працівниця навчалася у вищому навчальному закладі: два роки — на стаціонарному відділенні, потім два роки перебувала в академічній відпустці, а потім ще два роки навчалася на заочному відділенні?

60Оформлення пенсії за вислугу роківЧи зараховується медсестрі акушерської реанімації період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в подвійному розмірі для оформлення пенсії за вислугу років?

61Право на пенсію за вислугу роківЧи має право на пенсію за вислугу років учитель, який працює за сумісництвом у державному навчальному закладі на педагогічній посаді?

62Порядок здійснення доплати до мінімального страхового внескуЯкий порядок здійснення доплати до мінімального страхового внеску з метою збереження за працівником повного страхового стажу, якщо він працював неповний робочий час і підприємство сплачувало за нього внески нижче мінімального?

63Звільнення першого заступника міського головиЧи можна звільнити першого заступника міського голови у зв’язку з досягненням ним граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування, якщо він був затверджений на посаді рішенням міської ради шляхом голосування за поданням міського голови?

64Визначення переліку документів, на які ставиться кругла печаткаПримірний перелік документів, на які ставиться гербова печатка, наведено в додатку 13 до Примірної інструкції з діловодства, затвердженої постановою КМУ від 17 жовтня 1997 р. № 1153. Чим має керуватися підприємство приватної форми власності під час визначення переліку документів, на які ставиться кругла печатка?

Право

..Юридична консультація

66Переведення на іншу посаду у зв’язку із втратою довіриПрацівника, який обслуговує грошові цінності, хочемо звільнити у зв’язку із втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП), але профспілка не дала згоди на звільнення. Що робити із цим працівником, чи можна перевести його на іншу посаду?

Практика

..Кадрові документи

70Прием-передача кадровых дел  При смене руководителей кадровых служб или лиц, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, необходимо провести прием-передачу кадровых дел. Эта процедура, с которой должна начинаться и которой должна заканчиваться работа кадровика на том или ином предприятии, не отражена в нормативно-правовых актах, отсутствует и утвержденная форма акта приема-передачи дел. Однако на практике сложились определенные правила проведения данной процедуры

..Професійна класифікація

78Практика внесення змін і доповнень до Класифікатора професійНазва тієї чи іншої професії відображає головну функцію працівника, проте її не завжди можна правильно визначити. А якщо назви професії у Класифікаторі професій взагалі немає, виникають труднощі та невизначеності в кадровій роботі

..Кваліфікаційні характеристики

86Кваліфікаційні характеристики працівників у галузі вироблення та розподілу теплової енергії по мережах для обігрівання житла, побутових і технологічних потреб

Персонал

..Школа HR

100Социальные сетиПосле моей публикации в предыдущем номере о личном бренде рекрутера/менеджера по персоналу, я получила несколько писем с вопросом о том, как же все-таки работать с социальными сетями так, чтобы получать максимум пользы. Поскольку этот вопрос мне задают очень и очень часто, уделим внимание вопросу онлайн-нетворкинга. Сразу же оговорюсь, что методы использования социальных сетей многообразны, функций и сервисов — великое множество. Мы поговорим лишь о наиболее популярных

..Тенденції

109Формируем корзину методов обучения и развития персонала на 2011 годВ 2009-2010 г. экономическая нестабильность повлияла на сферу обучения и развития персонала не лучшим образом. Сокращение бюджетов, штатов, возрастающая нагрузка на каждого специалиста фактически не оставили возможности (ни средств, ни времени) для обучения хотя бы в каком-то усеченном варианте. Прогнозы на 2011 г. на данный момент положительные и готовят к тому, что вскоре HR и T&D менеджерам снова представится возможность подобрать все необходимое для полноценного развития персонала в компании

..HR-практика

113Новогодний корпоратив: как устроить праздник для всех и каждогоКогда банкетные залы уже заказаны, кейтеринговые компании и фирмы-перевозчики выбраны, самое время подумать о программе мероприятия, ведущем и подарках для сотрудников

118Когда пора в отпуск?Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает. Каждому человеку нужно периодически давать отдых своему телу, переключать мысли на другую волну и набираться свежих ярких эмоций.