Кадровик України
№ 8, серпень 2011

Законодавство

..Нормативно-правові акти

9Постанова Правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Переліку та порядку подання документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про наукову і науковотенічну діяльність» від 6 квітня 2011 р. № 10-3

20Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення» від 15 червня 2011 р. № 239

..Офіційні роз’яснення

23Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток» від 24 червня 2011 р. № 208/13/116-11

24Лист Міністерства соціальної політики України від 24 червня 2011 р. № 525/0/15-11/18

25Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 20 травня 2011 р. № 168/13/116-11

26Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 5 трав ня 2011 р. № 149/18/99-11

27Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо надання відпусток чорнобильцям» від 10 лютого 2011 р. № 23/13/116-11

28Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо заповнення трудової книжки у випадку смерті працівника» від 31 грудня 2010 р. № 284/06/186-10 (витяг)

29Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо надання академічних відпусток по вагітності та пологах» від 13 травня 2011 р. № 1/9-353

29Лист Міністерства фінансів України «Щодо проживання в санаторії працівника, направленого у відрядження, складання кошторису витрат на відрядження та звіту про виконану роботу» від 5 травня 2011 р. № 31-07230-16-21/11582

31Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо оплати лікарняних аспіранту, який працює за сумісництвом» від 21 квітня 2011 р. № 01-14-974

32Лист Головного управління державної служби України «Щодо порядку відсторонення державних службовців від виконання службових обов’язків» від 12 квітня 2011 р. № 2498/12-11

33Лист Державної податкової адміністрації України від 2 червня 2011 р. № 10289/6/15-0315 (витяг)

Право

..Трудовий договір

40Особливості звільнення працівників, обраних до профспілкових органівДля соціального захисту працівників, обраних до складу виборних профспілкових органів, законодавством встановлені додаткові умови проведення звільнення порівняно з працівниками, які не входять до керівного складу профспілок. Зокрема звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, крім додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди цього органу, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки. Автор розповідає про те, як реалізувати таку норму законодавства на практиці

..Актуальна тема

45Новий антикорупційний закон: обмеження для осіб, що не є державними і муніципальними службовцямиОднією з новел нового Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції можна вважати віднесення до суб’єктів відповідальності за корупційні правопорушення не лише державних службовців, службовців органів місцевого самоврядування, інших представників органів публічної влади, а й посадових (службових) осіб органів, підприємств, установ, організацій, які одержують заробітну плату за рахунок державного чи місцевого бюджету, зокрема працівників навчальних і медичних закладів, ЖЕКів тощо. Про антикорупційні обмеження для цих та інших працівників — у статті

..Пільги працівникам

52Матеріальна допомога для лікування: у яких випадках не оподатковується?Розглядаючи питання надання працівнику матеріальної допомоги для лікування за рахунок коштів підприємства, автор зазначає, що чинним податковим законодавством передбачено надання її як благодійної цільової допомоги без оподаткування. Але уникнення оподаткування можливе лише за умови правильного оформлення первинних документів, на підставі яких така допомога надається. Про них і йдеться у статті

..Відповіді на запитання

56Підстава для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатностіПрацівник під час щорічної відпустки перебував на обстеженні в Інституті медицини праці АМН України з метою уточнення наявності патології та встановлення зв’язку захворювання з умовами праці (профзахворювання він отримав на іншому підприємстві). Чи зобов’язане підприємство зберегти працівнику середню заробітну плату та продовжити щорічну відпустку на підставі довідки, наданої Інститутом? Чи замінює така довідка листок непрацездатності та чи є вона підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності?

59Правомірність звільнення працівниці у зв’язку з прийняттям на постійну роботу працівника, який не є сумісникомПрацівниця, яка працює за основним місцем роботи і за сумісництвом на іншому підприємстві, 12 квітня 2011 р. надала для оплати листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем роботи, а його копію, засвідчену підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи, — за місцем роботи за сумісництвом. Керівник підприємства за місцем роботи за сумісництвом відмовив в оплаті копії листка непрацездатності і запропонував звільнити працівницю 12 квітня 2011 р. у зв’язку з прийняттям на постійну роботу працівника, який не є сумісником.

63Зазначення в штатному розписі окладів в умовних одиницях іноземної валютиЧи можна в штатному розписі зазначати оклади в умовних одиницях іноземної валюти?

64Посади, пов’язані з ОСББ, в Класифікаторі професійСьогодні на заміну ЖЕКам створюються об’єднання співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ). Під час проведення зборів виникають запитання щодо штатного розпису об’єднання. Чи є в Класифікаторі професій посади, пов’язані з ОСББ?

66Професійні назви робіт у галузі нетрадиційних і відновлювальних джерел енергіїЧи містяться в Класифікаторі професій професійні назви робіт у галузі нетрадиційних і відновлювальних джерел енергії?

Практика

..Трудові відносини

70Переведення на легшу роботу (у зразках документів)Підприємство зобов’язане перевести працівника на легшу роботу у випадках, передбачених законодавством, зокрема працівників, які за станом здоров’я потребують надання легшої роботи, вагітних жінок і жінок які мають дітей. У статті розглянуті всі випадки переведення на легшу роботу, законодавчі норми з цього питання, зокрема стосовно оплати за час такого переведення. Статтю доповнено зразками наказів по кожному з випадків переведення на легшу роботу

..Діловодство

80Вимоги до оформлення витягів із службових документівВідповідно до Національного стандарту України «Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять» (ДСТУ 2732) витяг із службового документа ― це засвідчена копія частини тексту службового документа. Найпоширенішими витягами, що їх готують в органах державної влади, місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, є витяги з наказів і протоколів. Про вимоги до їх оформлення — у статті

..Кваліфікаційні характеристики

89Кваліфікаційні характеристики слюсарів з ремонту автотранспорту (закінчення)

Персонал

..HR-практика

102Як обчислити плинність персоналуУ сфері управління персоналом є чимало показників, на які може спиратися у своїй роботі HR-спеціаліст. Один з найбільш поширених і інформативних — це плинність персоналу. Автор наводить формулу обчислення цього показника, приклад аналізу отриманих результатів, алгоритм визначення вартості плинності, а також рекомендації, як звести плинність до необхідного мінімуму

..Досвід компаній

115Економія та ефективність у навчанні персоналуЧим малий бізнес відрізняється від великого? Тим, що він має бути ефективнішим — це питання виживання. Запорука ефективності — правильно підібраний і навчений персонал. Але тут викає дилема: з одного боку слід персонал постійно розвивати, з іншого — коштів для цього недостатньо. А тренінги, навчальні програми та інші заходи сьогодні зовсім не дешеві. Потрібно економити і навчати одночасно. Як із цим впоратися розповідає директор однієї з українських компаній з власного досвіду

..Інтерв'ю

118Оцінка персоналу — дієвий інструмент розвитку бізнесуІнтерв’ю з Іриною Хлопуновою, директором з персоналу компанії FM Logistic Dnepr