Відповіді на запитання



№ 8, серпень 2015

Працівниця, перебуваючи у щорічній відпустці, надала листок непрацездатності для догляду за дитиною. Чи потрібно продовжувати їй щорічну відпустку?



№ 8, серпень 2015

Чи вважається робота студента денної форми навчання роботою за сумісництвом?



№ 8, серпень 2015

Чи можна прийняти на роботу особу, яка не надає військовий квиток?



№ 7, липень 2015

Де реєструвати трудовий договір між приватним підприємцем і працівником, місце реєстрації якого Київ, а підприємця — Дніпропетровськ?



№ 7, липень 2015

Чи може особа, яка тимчасово проживає у Запоріжжі, стати там на облік у центрі зай­нятості, хоча зареєстрована в іншому місті? Які документи для цього необхідно надати?



№ 7, липень 2015

Працівнику, за його бажанням, установлено неповний робочий тиждень з одним робочим днем — понеділком. У 2015 р. на понеділки переважно випадають вихідні (переноси святкових днів). Як бути в цьому випадку?



№ 7, липень 2015

Працівники були попереджені за два місяці про майбутнє скорочення в зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці. Через місяць після попередження, один із працівників підшукав собі іншу роботу та хоче звільнитися раніше. Чи можна припинити дію трудового договору до закінчення терміну попередження? За якою статтею слід звільнити працівника?



№ 6, червень 2015

Інспектор з кадрів підприємства веде реєстр наказів із кадрових питань в електронному вигляді. Чи обов’язково оформлювати журнал реєстрації наказів з особового складу (кадрових питань)? Яким документом це передбачено? Чи може бути єдина нумерація (одна книга) для наказів про прийняття на посаду та надання відпусток?



№ 5, травень 2015

Особа отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (1600 грн). У якому розмірі їй буде виплачуватись пенсія з 1 квітня 2015 р. якщо вона є приватним підприємцем?



№ 5, травень 2015

Особа отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про загально­обов’язкове державне пенсійне страхування», станом на 1 квітня 2015 р. працює за договором цивільно-правового характеру (має право на індексацію пенсії). Розмір призначеної пенсії становить 1400 грн, розмір пенсії з ін­дек­сацією — 1579,36 грн, тобто більше ніж 150 % прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Чи буде встановлюватись у такому випадку обмеження виплати пенсії з урахуванням індексації?



№ 5, травень 2015

Особі призначена пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Як із 1 квітня 2015 р. буде виплачуватися пенсія, якщо особа працює юристом у приватній фірмі?



№ 5, травень 2015

Які документи мають надавати працюючі особи, які одержують пенсію за спеціальними законами, для уточнення характеру та періоду роботи після 1 квітня 2015 р.?



№ 5, травень 2015

Особа одержує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу», а працює — на науковій посаді, чи буде відноситися ця робота до інших посад?



№ 5, травень 2015

Працівник звільнився з роботи та загубив трудову книжку. Він звернувся до колишнього роботодавця з проханням видати йому дублікат трудової книжки для подальшого працевлаштування, але йому було відмовлено у зв’язку з тим, що керівник підприємства не може знайти довідки про його стаж на попередніх підприємствах. Чи правомірні дії роботодавця?



№ 5, травень 2015

Провідник пасажирського вагону на залізничному транспорті не погоджується підписувати попередження про укладення контракту. Чи має право роботодавець звільнити працівника з роботи, як такого, що не погодився з переведенням на контрактну форму трудового договору?